Notre tout dernier projet pour le cirque vient de voir le jour. Il manque encore quelques ajustements (comme la performance et la taille des vidéos) mais nous sommes très heureux des résultats depuis une semaine. Suite à cette phase 1 nous entamons la phase de commercialisation de cette stratégie de recrutement.
Résumé simple de la problématique clientLe Cirque du Soleil fait présentement face à un défi important de recrutement pour les trois prochaines années. Des spectacles ont été signés pour Tokyo 2008, Macau 1 - 2008, Macau 2 - 2009, Macau 3 - 2010, Dubai 2010, Criss Angels 2008 au Luxor à Las Vegas, Elvis Presley 2009 au City Center à Las Vegas également. En vue de ne pas réagir à la dernière minute le département de casting désirait augmenter de façon significative le dépôt de CV à l'intérieur de sa base de données afin d'être très proactif lorsqu’un producteur de spectacle demandera du talent pour son spectacle.
En ce moment plusieurs artistes et acrobates avaient de la difficulté à se projeter au Cirque du Soleil. Plusieurs raisons étaient invoquées :
- Le Cirque du Soleil n'emploie pas d'artistes comme moi (manque de connaissances des différentes disciplines et talents recherchés)
- Ce sont seulement les Chinois ou les Russes qui ont des emplois au Cirque du Soleil.
- Il faut parler anglais ou français pour entrer au Cirque du Soleil.
- Etc.
Résumé simple de la stratégie(Mode Navigation)Informer, dans différents langages, sur les disciplines multiples qui sont offertes au Cirque du Soleil en aidant l'artiste à se projeter dans le rôle d'un personnage d'une production.
(Mode Recherche)Éduquer le chercheur d'emploi sur les avantages de travailler au Cirque du Soleil et pousser l'usager à déposer son C.V.
CréditsStratégie, Design & Animation Flash = Sid Lee
Intégration: Cirque du Soleil
Merci à Julie, Joanne, Dave, Christopher, Arnaud, Jean, Simon, Luc, Charles, June, Jean-Julien, Lyne, Serge et tout ceux que j'oublie pour l'excellent travail sur ce dossier encore une fois.
Votre opinion sur ce site et sur la stratégie de la phase 1?
- Martin Gauthier
Libellés : Sid Lee